Aconteceu no dia 02/10/2014 uma Assembléia na ASES onde os trabalhadores puderam discutir um assunto de suma importância para todos. Agora que o ACT foi fechado o foco é no Banco de Horas.
A discussão foi bastante positiva e os trabalhadores puderam levantar sugestões e alguns outros pontos pertinentes ao assunto em questão:
- Permitir que o empregado possa escolher se as horas serão em pecúnia ou banco;
- Definir uma janela em meses ao invés de 1 ano a mercê da empresa (ciclo de pagamento em pecúnia);
- Não aceitar votação sem que haja total esclarecimento sobre o assunto tratado;
- Não poder fazer Banco de Horas aos finais de semana salvo os casos em que o empregado esteja com saldo negativo;
- O trabalhador escolher quando deve folgar o saldo positivo no banco de horas;
- Não limitar o saldo positivo por 3 meses;
Durante a assembléia algumas questões foram levantadas e ficamos de questionar a empresa:
- Solicitar a empresa (antes da mesa dia 15/10) esclarecimento sobre o que é FLEXIBILIDADE e BANCO DE HORAS;
- Qual a motivação que leva a empresa em manter-se separado a flexibilização e o banco de horas se o mesmo está sendo criado para normatização/legalização da flexibilidade?
- Por que não manter tudo como Banco de Horas? Que pode ser utilizado tanto em benefício dos funcionários quanto da empresa?
Por fim é preciso que a empresa converse com o corpo funcional o quanto antes, esclareça tudo que for preciso, afinal a norma não deve contradizer o ACT.
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